摘要

职业化是新形势下提高辅导员队伍建设实效的必然选择和唯一趋势。本文在厘清吉林省57所高校辅导员队伍职业化建设现状的基础上,通过对职业化建设阻碍因素的分析,提出促进高校辅导员队伍职业化创新性建设的实践路径,期望为辅导员队伍的职业化创新性建设提供参考。