博士后制度作为我国高层次优秀人才培养、吸引和使用的一项重要制度,推动了我国科技进步和经济社会发展,但林业企业由于行业周期长、林地坡度大、成果见效慢等特点,使得博士后制度助推南方林业企业生态发展成为难点。本文分析了博士后制度运作模式、林业行业实施博士后制度存在的问题,并对林业行业实施博士后制度提出了对策建议,以期对林业行业的生态发展有所帮助。
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