我国三级综合医院人力资源现状分析

作者：郑黎强; 纪超; 岳阳阳; 于慧清; 王卓非; 郭佳凯; 柴英杰; 潘楠; 郭传骥; 裴冬梅; 姚品; 黄金玲; 王毅; 王斐; 郭启勇

来源：中国医院, 2016, 20(08): 22-24.

• 三级医院
• 综合医院
• 人力资源

目的:了解国内三级综合医院的人力资源分布现状。方法:选取《中国二、三级医院医疗服务能力》基线调查中具有完整人力资源数据的156所三级综合医院进行分析。结果:国内三级综合医院医护人员平均比例为(0.73±0.07),副高以上职称比例平均为(0.19±0.11),本科以上学历医生比例平均为(0.93±0.07),大专以上学历护士比例平均为(0.84±0.14);每床医生和护士数平均为(0.43±0.13)和(0.67±0.18),东部高于中部和西部,南方高于北方;医生和护士日均门急诊量平均为(4.81±2.23)和(3.18±1.58),东部高于中部和西部,南方低于北方(P均<0.05)。结论:国内三级医院人力资源及其效率总体分布趋于合理,但是在局部存在数量和质量上的不平衡分布情况。建议不断优化三级综合医院的人力资源分布状况,同时鼓励构建适合评价国内三综合医院人力资源分布的理想比例模型。

• 单位
  中国医科大学附属盛京医院