摘要
并购是当代企业快速发展的扩张方式,而并购整合是并购成功的关键因素.对于并购整合,前人的研究主要聚焦于并购双方的组织内部属性差异,以及在整合过程中所用的整合方法.不同于前人的理论基础,文章通过文献研究,从制度理论的视角出发,分析了并购整合所面临的外部制度,即目标企业所在地的管制、规范和认知制度.文章认为,这些制度对并购整合有着重要的约束作用,因此,主并企业要有效地整合目标企业,除了要注重前人所述的组织内部属性差异,和应用适当的整合手段以外,还要注意目标企业所处的制度环境,应对各种制度的约束,进行有效的整合.
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