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摘要
医院行政职能部门属于综合服务和管理部门,负责医院各项目标任务分配、改革、文化建设等工作,起到连接医院整体战略目标制定到实现的纽带作用,医院办公室行政工作的效能高低对实际运行效率和效益有直接影响。随着医院改革创新逐步落实,对医疗服务理念和各项行政工作水平提出了更高要求,医院行政效能面临着服务、管理等方面新的挑战,为促进医院行政工作的可持续发展,发挥其应有职能,需不断提高行政工作的管理效能。在医院办公室行政工作中实施精细化管理,起到辅助决策、落实管理、检查督办的作用,对彰显办公室中心枢纽功能,提高行政效能有重要意义。
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