劳动争议案件关系到劳动者的切身利益的实现,并且是保护劳动者权益的最后防线,劳动争议时效制度一直备受关注。在司法实务中,劳动争议案件都是仲裁前置,但是在现实实务中仲裁前置程序并未得到有效地发挥,仲裁制度的设立目的也没得到体现。劳动仲裁时效的设立是为了保护劳动者的权益,提高劳动争议案件解决效率。
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