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摘要
在护理人才队伍中营造一种激励自我挖潜、热情工作的激励氛围和环境,制定出适合现阶段护理人才需求的以人为本的人性化管理激励机制。尊重与理解护理人才、关心护理人才的生活及各种需求,为护理人才提供公平竞争的机会。建立科学的护理人才激励体系,丰富工作内容,纵向扩充工作内涵,横向搞好交流。重视激励手段在医院护理管理中的作用,建立和形成"护理质量管理的核心是建立有效的激励约束机制,努力将护理工作推向成功,最终实现组织目标"的护理管理理念。
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单位隆德县人民医院
