推行分序列目标管理 永葆党员先进性

作者：张怡中

来源：冶金企业文化, 2009, (02): 21-22.

• 序列
• 党员队伍
• 涟钢
• 党员先进性

<正>涟钢作为大型钢铁企业,党员人数超过8000人。涟钢党委针对党员岗位多样性等特点,从2003年10月开始,在全公司推行党员分序列目标管理,党员队伍面貌发生了深刻变化。