德国在女性劳动者保护方面积累了丰富的立法和实践经验。反就业歧视法、非全日制工立法、家政工立法、生育保护法等法律从不同方面保护了女性劳动者的权利。与此同时,德国在反就业歧视法实施、家政工的保护、非全日制工的社会保险待遇、生育保护与雇主灵活性的协调等方面也面临挑战。我国应该借鉴德国的立法和经验,完善我国的反歧视立法,加强对非全日制工和家政工的保护,强化对妇女的生育保护,考虑引入育婴假。
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