当前,随着高职教育由规模扩张转向内涵建设,内涵建设中提高学校人才培养质量是高职院校内涵建设的发展方向。外聘教师在教学、科研、专业发展、校企合作的方面都有非常重要的作用。本文就外聘教师的聘用与管理如何能够适应高职院校专业内涵建设,包括在专业培养目标建设;专业课程体系、内容、方法建设;专业教师队伍建设;专业设施建设;专业管理的建设等方面发挥重要作用提出建议与思考。
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