企业的人才对于公司的发展起到了至关重要的作用。而想要留住这些员工,除了给予这些员工一定的关怀之外,相关的激励制度也必不可少。股权激励制度作为激励制度当中的一种,能够很好的保证企业和员工一起努力。但是由于经济不断发展,股权激励制度开始暴露出一些问题。因此本文以华为技术有限公司股权激励制度为例,找出目前华为技术有限公司在股权激励制度中存在的不足,之后提出相关的建议,提高华为技术有限公司的股权激励制度效果。
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