卫健系统人才素质体现了卫生服务能力,也是卫生改革和发展的重要保证。文章就卫生人才队伍存在的问题进行了分析,提出转变人才观念,为优秀的人才建立其良好的氛围,借助相关有效的平台吸纳人才,加强对卫生人才的人文关怀,才能使卫生人才队伍满足当地市民的就医需求。