医院引入PF医师费制度的思考

作者：李永军^*; 陈黄慧; 陈玉

来源：中国医院, 2020, 24(04): 13-14.

DOI：10.19660/j.issn.1671-0592.2020.04.05

• PF医师费制度
• 人力资源
• 绩效考核

PF医师费制度是以医师贡献为导向,综合发展医院医疗、教学、科研的绩效分配制度。从PF医师费制度的内涵入手,介绍了目前实施PF医师费制度较为成功的两所医院的经验,分析了医院引入PF医师费制度面临的分配模式转变、工作理念转变、医疗服务项目收费合理性、工资总额设定4个方面的问题,并针对这4个问题给出了相应的解决方案,以期为今后医院引入PF医师费制度提供参考。

• 单位
  南京同仁医院; 东南大学