摘要

干部人事档案在公立医院的人力资源管理中发挥着重要的作用,但是其管理还存在着一些需要优化完善的问题,本文针对这种现状对人力资源进行最优化配置提供参考信息,为医院高水平发展提供高效优质的人力信息资源。