对于事业单位而言,人才是维持高效运转的不竭动力,当前对人才的需求与以往不同,需要的是复合型、创新型、合作型与个性化的人才,事业单位要根据时代的发展变化优化绩效工资分配方案,进一步提升人力资源的管理实效。本文围绕当前时代背景下事业单位绩效工资分配问题展开深入研究。