新常态经济下人力资源管理的创新及突破

作者：邓海毅

来源：现代商业, 2015, (23): 131-132.

DOI：10.3969/j.issn.1673-5889.2015.23.067

• 新常态经济
• 人力资源管理
• 创新突破

在新常态经济下,有效的人力资源管理成为企业获取竞争优势的重要来源.企业是否建立自身的人力资源管理理念,并将其贯穿企业管理实践成为企业能否应对竞争环境的关键.本文主要探讨企业在新常态下人力资源管理创新的重要性以及如何通过管理理念、体系建设及技术创新及突破深入到企业各层面,提高人力效能及绩效以实现企业持续发展.

• 单位
  华南理工大学; 工商管理学院