四川省三级甲等医院外科医务人员共情能力、知觉压力现状及其对职业生涯成功的影响

作者：王少婷; 阳君蓉; 刘颖; 李良琴

来源：职业与健康, 2022, 38(15): 2067-2071.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2022.0402

• 外科
• 医生
• 护士
• 共情能力
• 知觉压力
• 职业生涯成功

目的 调查四川省三级甲等医院外科医务人员共情能力、知觉压力与职业生涯成功现状，分析共情能力在外科医务人知觉压力与职业生涯成功中的中介作用。方法 采用便利抽样法，2021年5—6月采用一般资料问卷、共情能力量表、知觉压力量表及职业生涯成功量表对四川省12家三级甲等医院582名外科医务人员进行问卷调查，采用SPSS 21.0进行描述分析、单因素分析及相关性分析，采用AMOS 24.0进行中介效应分析。结果 582名外科医务人员共情能力得分为（43.34±6.07）分，知觉压力得分为（31.85±7.07）分，职业生涯成功得分为（34.27±6.33）分。相关分析显示，外科医务人员共情能力各维度得分及总分与知觉压力各维度得分及总分均呈负相关（r=-0.347～-0.634，均P<0.05），共情能力各维度得分及总分与职业生涯成功各维度得分及总分均呈正相关（r=0.343～0.722，均P<0.05），知觉压力各维度得分及总分与职业生涯成功总分及各维度得分均呈负相关（r=-0.323～-0.672，均P<0.05）。中介效应分析显示，共情能力在外科医务人员知觉压力与职业生涯成功之间有正向中介作用，中介效应为-0.245，占总效应的47.85%。结论 四川省三级甲等医院582名外科医务人员职业生涯成功处于中等偏高水平，共情能力在知觉压力对职业生涯成功的影响中存在部分中介作用，提升共情能力有助于降低知觉压力，提升职业生涯成功。

• 单位
  德阳市人民医院