推动企业性别平等 促进健康可持续发展

来源：企业管理, 2023, (02): 90-91.

<正>推动企业工作场所性别平等，不仅有助于营造更具包容性的工作环境，提升员工敬业度，激发员工的工作积极性和潜能，企业将性别视角纳入企业发展的各个环节，不断完善男女员工薪酬待遇、职业发展、生育保护以及帮助员工平衡工作和家庭责任等制度，采取良好举措和有效实践，共同推进性别平等，不断吸引并留住更多优秀人才，而且能够助力企业提高生产效率和市场竞争力，实现健康可持续发展。