摘要

"互联网+蓝领"虽然能够有较高的收入,但在社会融入、社会保障和权益保护方面存在着诸多的问题,导致从业人员的高流动性,影响着职业群体的稳定和整体素质的提高,因此,应从多个方面为其提供权益保护。

  • 单位
    中国社会科学院社会学研究所