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摘要
目的针对手术室护理人员资源管理及其结果进行探究。方法制定完善的激励机制、对护理人员进行情感管理、对人力资源组合进行优化以及制定培训计划等方法,以此提升护理人员综合素质。结果在2016年3月～2017年8月间,我院对手术室护理人力资源进行合理的安排和科学的管理,结果显示,医生以及患者对手术室护理工作的满意度都有显著的提高。结论对手术室护理人力资源进行有效的管理可以提升护理人员业务能力、护理水平和综合素质,还能有效提升医生和患者对手术室护理工作的满意程度。
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单位北京大学第一医院
