大数据是IT行业用语,指的是无法在一定时间范围内用常规软件工具进行捕捉、管理和处理的数据集合,大数据能够总结、发现海量信息。在推进企业现代化管理的大背景下,加强大数据在人力资源管理中的参与度,有利于提升企业人力资源管理的水平,促进人才管理的科学性、有效性,更好地帮助企业决策,提升企业管理水平,增强企业开发市场的活力。
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