<正>"互联网+用工"使得劳动形式和劳动关系发生了巨大的变化,在互联网建立的初期,企业只是通过广告内容和信息的宣传进行推广,在之后发展为网络销售,而后演变成了与生产要素有关的一些产品和服务。在这个过程中,劳动环境也得到了前所未有的发展。因此,在全新的时代背景下,企业必须充分重视人力资源管理的作用,将人力资源管理与企业的长远发展紧密地联系起来,借助创新的思维改善当前人力资源管理工作中的不足,为人力资源管理工作注入新的活力,
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