<正>灵活就业是劳动者自强自立、创业创新的重要方式,对稳就业、保就业,培育发展新动能具有重要作用。在周期性失业、部分行业规模性失业及劳动力年龄中位数不断升高等挑战下,应充分发挥灵活就业作用,以更充分、更高质量就业推动共同富裕。以浙江省为例,2020年底,浙江省从业人员总数为3920万,其中灵活就业人数约1100万,占28.1%。灵活就业人员大致分为四类:一是个体经营者。如个体户、网店主、小商贩等,约515万户,990万人,占从业人员总数的25.2%。二是非全日制就业与临时性就业。