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摘要
将高校基层团学组织作为研究对象,探讨组织文化对高校基层团学组织发展的影响。主要采用文献研究法、参与观察法、案例研究法、比较研究法等方法,以A大学Y学院本科生团学组织为例,运用组织社会学的方法,借用人际关系理论,从安全需求、亲密度、自我实现、对外形象的建构和工作的丰富性等方面,从组织文化角度,探讨高校基层团学组织的成功因素。通过对Y学院的团委和学生会的比较发现,成员的安全感更高、成员间关系更亲密、成员自我实现感更好、工作内容更具有丰富性、外在形象更好的基层团学组织更具有竞争力。同时,通过研究,建议高校基层团学组织可以通过优化组织规模、进行大部制改革、对内提升集体荣誉感、对外加强形象建构等方法,促进组织发展。
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