<正>当前,电力企业体制改革不断推进,电网建设全面发展,电力企业人力资源管理模式也在逐渐发生变化。为了适应唐山供电公司发展战略需要、全面提升人力资本价值,全面践行国网公司"向管理要效率"的理念,通过召开工作坊引发头脑风暴、WBS分解工作任务、角色矩阵梳理职责,并融合线上线下多种形式,不断更新迭代,逐步建立起供电企业流程、职责、制度、标准和考核"五位一体"培训管理体系,
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