中小型企业知识型员工的冲突管理

作者：谢金鉴

来源：企业观察家, 2022, (04): 103-105.

<正>随着我国经济的高速发展，中小型企业的数量也随之增多，要想在竞争残酷的市场中不被淘汰，就需要企业对自身的运营、员工、营销等方面都有完善的管理措施。员工作为企业的支柱，承担着企业的大部分工作。其中，部分员工具有先进的技术理念、独立的工作能力、个性的创造能力等优点，被称为知识型员工。