摘要

2017年以来,关于国有企业改革的消息不断出现在报纸和各种传媒网站,引起了人们的广泛关注和猜测:国有企业将会怎样改革?本文将就"分类监管"下国有企业的管理方式、人事制度、考核方式等方面提出一些建议和思考。