将教师的工作与学校的发展目标结合在一起,制订民主合规考核方案,兑现合理的考核结果,通过考核提升教师的教学水平。广州城建职业学院从源头做起,紧紧抓住绩效考核这个"牛鼻子",吸引、稳定、激励了一大批优秀教师与学校共同成长,成长为一所"晚起步、快起飞"的民办高职院校。本文通过方案设计、工作流程、保障效果、经验启示等几个方面探索了城建学院绩效考核工作的点滴。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
