目的研究并构建医院护士长绩效考核指标体系。方法以三维绩效结构理论为基础,应用文献研究、质性访谈、专家小组讨论及Delphi专家咨询法构建医院护士长绩效考核指标体系。结果建立了护士长绩效考核指标体系,包含3个一级指标,9个二级指标,63个三级指标。结论以三维绩效理论构建的医院护士长绩效考核指标体系为科学、全面地考核护士长绩效提供依据。
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