基于双元制职业教育的成功,德国应用科学大学的应用型人才培养形成了相对成熟的模式。而我国随着供给侧改革的深入,正在探索应用型人才培养的有效路径。通过培养模式的对比,发现我国目前在目标、师资要求、课程体系与教学内容设计、企业参与度等方面均有不同,其原因主要与相关法律的完善性、监管机构的有效性以及企业文化氛围等有关。