人才是第一资源,高层次人才是科技创新的核心力量,是高职院校实施人才兴校战略的关键因素。加强高层次人才队伍建设是高职院校加强内涵建设和持续发展的必然要求,因此高职院校应尽快构建并完善高层次人才评价与激励机制,努力形成优秀人才脱颖而出、人尽其才的制度环境,充分激发高层次人才的积极性和创造性,提高人才使用效益。
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