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摘要
目的：探讨以岗位胜任能力为导向的规范化培训对新入职护士的培训效果。方法：选取2019年新入职的50名护士，将2019年1月—6月行常规培训期间入职的25名护士设为对照组，将2019年7月—12月行以岗位胜任能力为导向的规范化培训期间入职的25名护士设为观察组。对比两组新入职护士的培训效果与护理综合能力。结果：观察组独立上岗时间短于对照组，培训6个月后的理论成绩、操作成绩、护理综合能力评分高于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。结论：以岗位胜任能力为导向的规范化培训对新入职护士的培训效果显著，可有效提高新入职护士的护理综合能力。
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