重庆市国有商业银行新员工压力源研究

作者：胡月婷; 杨映忠; 刘程程; 何欣

来源：重庆电子工程职业学院学报, 2013, (05): 40-42.

DOI：10.13887/j.cnki.jccee.2013.05.031

• 压力源
• 新员工
• 缓解措施
• 国有商业银行
• 重庆市 pressure sources
• new employees
• mitigation measures
• state-owned commercial bank
• Chongqing City

本文基于对150名重庆市国有商业银行新员工的调查,分析了重庆市国有商业银行新员工的压力源。压力源主要包括工作任务繁重、工作时间过长、人际关系紧张和个人能力认知偏差。在对压力源分析的基础上,本文提出了合理制订工作任务、科学安排工作时间、建立良好沟通机制和正确认知工作压力等减缓新员工工作压力的措施。

• 单位
  西南大学