随着我国市场经济的不断向前发展,劳动争议的数量呈不断上升的趋势,内容日益复杂。与此同时,当前的劳动争议处理制度已不能满足日益增长的劳动争议案件的需求。本文旨在分析目前存在于我国劳动争议处理制度中的一些问题,并在结合我国国情的基础上提出完善我国劳动争议处理制度的法律对策。