河南省商丘市10所不同等级公立综合医院护士长核心能力调查分析

作者：胥臧^*; 李平; 马化霞; 闫建梅; 田彦英

来源：中国临床护理, 2023, 15(04): 243-247.

• 综合医院
• 护理管理者
• 核心能力
• 影响因素

目的 调查护士长核心能力现状，并分析其影响因素，为提高护士长核心能力提供指导。方法 运用一般资料调查表、护士长核心能力量表、家庭关怀度指数测评问卷对河南省商丘市10所不同等级公立综合医院的417名护士长进行调查。结果 护士长核心能力总分为(87.53±20.29)分，家庭关怀度指数总分为(5.32±1.91)分。核心能力条目均分最高的是临床专业技能维度，均分最低的是护理科研能力维度。多元线性回归分析结果显示，护士长的当选形式、所在医院等级及家庭关怀度是护士长核心能力的独立影响因素(R2=0.552,ΔR2=0.531,F=6.788,P=0.010)。结论 河南省商丘市10所不同等级公立综合医院护士长的核心能力有待提高，卫生主管部门及医院应重视对护士长核心能力的培训，针对其影响因素建立长效培训机制。

• 单位
  宁陵县人民医院; 柘城县人民医院; 夏邑县人民医院; 永城市人民医院