当前，企业需要更加关注人力资源管理的重要性，在此过程中较为关键的一环在于绩效考核。在企业的各项管理工作进行过程中，绩效考核及其体系建设状况发挥着决定性的作用，直接影响到企业整体发展目标的实现。企业要针对绩效考核体系的构建状况进行优化调整，以便进一步健全绩效考核体系。平衡计分卡作为企业绩效考核的有效手段，一直备受关注，本文以光明乳业为例，分析平衡计分卡在企业中的应用情况，以期为其他企业绩效考核工作的开展提供参考。
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