通过文献资料、专家访谈等方法,本文就体育场馆职业经理人的激励与约束机制进行了研究。研究认为,体育场馆职业经理人激励与约束机制存在绩效考核指标不完善、缺乏长期激励、精神激励不足、约束机制弱化等问题,建议完善绩效指标,提高指标弹性;丰富激励方式,重视长期激励;强化精神激励,营造良好氛围;健全约束机制,规范经理人市场。
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