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摘要
新时代,中国社会经济迅猛发展,整个社会产生了巨大变化,企业要想在未来竞争中立于不败之地,必须紧跟时代发展需求。企业要想实现可持续发展,需要深入探讨企业政工管理创新的重大意义,深刻认识政工管理创新能够驱动企业的蓬勃发展,能够促进企业员工的全面发展,能够推动企业政工管理的整体发展,政工管理创新是企业发展的不竭动力源泉;需要清醒地认识到企业政工管理创新面临对政工管理重视不足、政工管理专业人才奇缺及政工管理创新性缺失等现实困境;需要着眼于将政工管理放在突出位置,全方位地提高政工管理人员的专业素质,激发政工管理人员的创新性,多维度协同推进政工管理创新,为企业的可持续发展夯实根基。
