摘要

高职院校的发展事关高等教育强国战略目标的实现,要办好高职院校,提高管理的科学化水平是当务之急.在推进高职院校科学化管理的进程中,如何借鉴胜任力理论来强化校长的遴选、聘用与评价体系,进而促进校长专业化发展,实现高等职业教育质量与办学水平的提升,是本文讨论的主题.

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