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摘要
本文以《社会保险法》作为研究对象，利用双重差分模型研究了社会保险缴费与企业雇佣决策之间的关系。研究发现，《社会保险法》的实施使政府加强了对社保费的征缴力度，从而导致劳动密集型企业的雇佣人数发生更大变化，显著下降了约9.9%，这表明《社会保险法》的实施使得劳动密集型企业的缴费负担加剧，企业通过减少劳动力的雇佣数量来应对冲击。原因主要有两个：一是《社会保险法》的实施提高了劳动密集型企业雇佣劳动力的成本，增加了企业经营性负债并最终导致企业裁员；二是替代效应所引发企业雇佣人数的减少，劳动力成本的上升会使企业以资本替代劳动力。本文丰富了税费征缴行为与企业行为的研究，提供了关于外部宏观环境对企业雇佣决策影响的证据。
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