就业指导工作是高职院校的重要工作内容之一。当前,高校毕业生就业形势不容乐观。提高大学生就业综合能力,促进大学生充分就业是构建和谐社会的重要举措,也是社会健康、协调、稳步发展的必备条件。文章通过个别访谈案例,调查了解大学生就业能力不足的内容及原因,提出了加强专业技能、参加就业见习、提高交往技能、加强就业指导、做好精准帮扶等方法,旨在为高职院校应对此类事件提出具有可行性的建议。
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