目的:探讨绩效考核在放射科技术组奖金二次分配中的应用效果。方法:基于绩效考核制定适合放射科技术组工作特点的奖金分配方案,探讨该方案的可行性和科学性。结果:新的绩效分配方案体现了优劳优得、多劳多得,获得科室技师的普遍认可,提高了工作效率和工作质量。结论:新的绩效分配方案科学可行,有利于科室业务的综合发展。
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