“助推”式管理：管理者的一把温柔利器

作者：孟亮; 钮蕾

来源：企业观察家, 2022, (01): 104-105.

• 科学决策
• 损失厌恶

<正>一旦涉及到决策，无论是管理者还是员工都会不可避免地落入有限理性的陷阱，受到诸如惰性、现状偏见、损失厌恶等心理的影响。因此，管理者可以有意识地推行若干助推项目，将其应用到一系列的管理实践中，通过这种非强制手段或许可以帮助组织中的人作出更好的决策。

• 单位
  上海外国语大学