共享经济下灵活就业人员的工伤保险制度探究

作者：马波

来源：人才资源开发, 2021, (01): 54-55.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2021.01.024

<正>共享经济作为新兴行业带来了许多新的市场和商机,并在互联网平台内产生了许多新的就业岗位。灵活就业方式使就业人员在人生的选择上更加多样,然而这种工作方式带来了更多的选择。在这一过程中需要注意的是,宽松和多选择本身也带来了负面的情况,例如会给劳工合法权益带来压力,具体表现在工作人员与平台的合作协议取代了标准的劳资关系,以及商业保险取代了工伤保险。但是现行劳动法中严格的"一刀切"模式和"分组"模式暂时没有跟上时代的发展,将灵活平台工作人员纳入工伤保险系统符合工伤保险的区分理论,同时这也是必要的。因此,本文探索了共享经济下灵活就业人员的工伤保险制度具体措施。

• 单位
  神木汇森凉水井矿业有限责任公司