股权激励制度作为一种长期激励机制,在美国等西方国家最先得到运用。本文通过分析股权激励制度的基本理论,结合该制度在我国上市公司的实施现状,针对股权激励方案实施中存在的问题,提出促进我国上市公司股权激励制度实施的建议。
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