以人为本促进高校人事管理

作者：熊文斌

来源：文教资料, 2011, (08): 164-166.

• 以人为本
• 高校人事管理
• 机制

本文对高校人事管理进行多维分析,认为高校应在建立和完善人才引进机制、人才培养机制、全员聘任和有效激励的管理机制,以及构建科学的绩效考评机制等方面进行管理。增强服务意识,提高服务水平,进行民主管理和加大对人才使用培养的力度,是"以人为本"在高校人事管理中具体应用。