强化高校人事档案管理工作是高校人力资源管理顺利开展的基础,如果高校人事档案管理不当,不仅会对当事人利益造成损害,也会给高校人事工作开展造成严重影响。为此,文章对高校人事档案管理模式存在不足进行分析,探讨人事档案管理模式改革措施,对高校人事档案管理模式进行了理性思考,希望能够促进高校人事档案管理水平的提高。
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