摘要

以激励理论为基础,将上海某三甲医院的激励现状作为调研背景,通过对该院的中层干部对激励现状的满意度与期望的调查,分析影响医院激励措施满意度和期望的相关因素,探索公立医院激励机制的完善和改进方式。

  • 单位
    上海健康医学院

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