随着教育改革的不断推进,现如今,高等教育的体系正在不断完善,对于人才的培养模式也在不断的提升,但是,机遇与挑战并存,在迎接机遇的同时,高等院校也在各方面都面临着巨大的挑战,尤其是高校内部控制的建设问题,已经成为了高校管理人员工作中需要面对的头等大事。本文在高校不断扩招的背景之下,进行基于问责机制的高校内部控制的探讨,旨在为更好的开展高校的日常教学工作,保证校园内部能够保持一个和谐的环境,贡献出一份微薄的力量。
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