教师是教育教学改革成败的关键,没有高素质的教师队伍就不可能有高水平的教学质量。通过组建名师创新团队助推专业成长,不失为培养高素质教师队伍的有效途径之一。可以通过建立"目标引领制度""教学竞赛制度""远程互动制度"打造优质团队文化,实现团队目标明确、高点定位,进一步提高教师的教学基本功以及教育创新能力和水平。
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